La gestion des plannings soignants est un problème majeur qui gangrène le système de santé et génère énormément d'insatisfaction. Du point de vue des collaborateurs, il est source d'insatisfaction de démotivation et parfois de départ. Du point de vue des infirmiers cadres, malgré leur envie de tout concilier: contraintes de service et légale et envie des collaborateurs, c'est un véritable casse-tête qui leur prend jusqu'à 20% de leur temps pour une tâche sans valeur ajoutée. Au niveau institutionnel, ce planning quand il est perçu comme mal fait augmente l'insatisfaction des collaborateurs ce qui génère absentéisme et turnover augmenté et par conséquent un coût important des institutions

Web app d'auto-planification du personnel soignant. Elle intègre les contraintes choisies par le service et les contraintes légales; autour de ça, les collaborateurs sont libres de choisir et on la possibilité d'avoir un impact réel sur leur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Concrètement, ils ont un visuel sur l'ensemble de leurs collègues et sur les objectifs en terme de couverture de jour et nuit à atteindre. Si le collectif n'arrivent pas à se mettre d'accord et à remplir les dotation minimales, les manager ont la possibilité d'activer l'algorithme de l'application qui prendra en considération les contraintes et les envies des collaborateurs tout en obligeant des changements minimaux mais à l'ensemble du collectif pour répondre aux besoins du service.

Y a-t-il un réel potentiel de marché ? Quel type de prix on pourrait fixé pour la vente de licence annuelle d'exploitation ? Avez-vous des partenaires pour challenger le développement web de l'application (ingénieur logiciel...)